O nosso processo começa com uma reunião de alinhamento com a empresas. Nesta fase, analisamos detalhadamente a cultura da empresa, a estrutura da equipa e os requisitos da posição. Queremos entender não apenas as habilidades técnicas exigidas, mas também o perfil comportamental ideal para se encaixar na equipa e contribuir para os objetivos do negócio.

Definimos as melhores fontes de pesquisa de candidatos e utilizamos uma combinação de métodos, como:

• Divulgação da Oportunidade: Em plataformas de emprego e redes sociais profissionais.
• Busca Ativa: Contato direto com candidatos qualificados, através de networking e pesquisa em base de dados de talentos.
• Parcerias e Indicações: Aproveitamos nossa rede de contactos para identificar potenciais candidatos recomendados.

Realizamos uma triagem rigorosa para selecionar os candidatos que melhor atendem aos critérios definidos. Nessa fase, analisamos currículos e perfis profissionais, e realizamos uma entrevista preliminar para validar as qualificações e o interesse do candidato na posição.

Os candidatos selecionados passam por entrevistas aprofundadas, conduzidas pela nossa equipa especializada. Utilizamos técnicas de entrevista comportamental para avaliar as competências, experiências e o alinhamento com a cultura da empresa. Além disso, oferecemos testes específicos, como:

• Testes Técnicos: Para avaliar habilidades específicas exigidas pela posição.
• Avaliações Psicológicas e de Perfil Comportamental: Para identificar características de personalidade e estilo de trabalho.

Após o processo de avaliação, apresentamos uma lista de candidatos finalistas para sua equipa. Cada perfil vem acompanhado de um relatório detalhado, destacando pontos fortes, áreas de melhoria e o alinhamento com os requisitos da vaga. Agendamos entrevistas finais entre os candidatos e a equipa de contratação da empresa, para uma avaliação conjunta.

Auxiliamos sua empresa na tomada de decisão, fornecendo insights e recomendações para ajudar a selecionar o candidato ideal. Também oferecemos suporte na elaboração da oferta de emprego, garantindo que a proposta seja atrativa e esteja em conformidade com as expectativas do mercado e do candidato.

Nosso trabalho não termina com a contratação. Oferecemos suporte na integração do novo colaborador, ajudando-o a se adaptar rapidamente à empresa. Fazemos um acompanhamento inicial para garantir que o candidato esteja satisfeito e que sua performance esteja alinhada com as expectativas.