25Jun

Gestão Administrativa

Técnicas para lidar com situações de conflito e alcançar soluções mutuamente benéficas.

  • Clima organizacional Mais Saudável
  • Decisões mais eficazes
  • Melhores relações interpessoais.
  • Contamos com um excelente apoio de marketing.
  • Escolhem-nos porque confiam em nós.
  • Acreditamos no valor dos negócios.

Conteúdos: Organização de arquivos, gestão de documentos, fluxo de processos administrativos.
Benefícios: Maior eficiência no cumprimento de tarefas administrativas e domínio de técnicas de organização. 

Dicas para escolher a formação certa

1.Identifique as Necessidades: Priorize formações que atendam às lacunas de competências no seu cargo ou área

2.Considere Ferramentas Utilizadas: Cursos sobre softwares ou sistemas administrativos podem ser decisivos para o desempenho.

3.Invista em Soft Skills: Formação em gestão de tempo, comunicação ou atendimento complementa as competências técnicas.

Dados Precisos​

Construímos dados precisos para todos os nossos relatórios bancários.

As Pessoas Certas de um Consultor de Fundos​

Os nossos consultores oferecem um leque abrangente de serviços que identificam os requisitos das funções na organização e definem as competências necessárias para cada tarefa. Acreditamos no valor que as nossas funções acrescentam aos negócios. Os nossos parceiros estratégicos, especialistas em recursos humanos, desempenham um papel fundamental no sucesso de qualquer empresa.

Crescimento em Marketing

Planeamento estratégico para o crescimento em marketing e recursos humanos. Acreditamos que esta área especializada dos Recursos Humanos é muitas vezes subvalorizada no seu contributo para a rentabilidade e o sucesso do crescimento empresarial e do marketing. Acreditamos no sucesso do nosso negócio a nível global..

Certificado

Este certificado comprova a conclusão com sucesso de uma ação de formação e é automaticamente registado no Passaporte Qualifica.

25Jun

Formações na Área Comportamental

Como escolher a Formação Comportamental Certa?

Objetivo Profissional: Se busca melhorar relações no trabalho, opte por formações como comunicação assertiva ou gestão de conflitos.

Crescimento Pessoal: Se deseja desenvolver competências emocionais, invista em inteligência emocional ou mindfulness.
Desafios Atuais: Se enfrenta pressão ou falta de organização, foque em gestão de stress ou gestão do tempo.

Conteúdos

Organização de arquivos

Gestão de documentos

Fluxo de processos administrativos

Benefícios

Maior eficiência no cumprimento de tarefas administrativas e domínio de técnicas de organização.

Aprenda a identificar, gerir e utilizar as emoções de forma construtiva.
Benefícios: Melhoria na gestão de stress, aumento da empatia e melhores relações interpessoais.

Desenvolva habilidades para comunicar com clareza, ouvir ativamente e expressar opiniões de forma assertiva.* Benefícios: Redução de conflitos, aumento da produtividade e melhoria no trabalho em equipa.

Técnicas para lidar com situações de conflito e alcançar soluções mutuamente benéficas.
Benefícios: Clima organizacional mais saudável e decisões mais eficazes.

Formações destinadas a líderes ou futuros líderes, focando em motivação, gestão de pessoas e liderança situacional.
Benefícios: Equipas mais produtivas e alinhadas com os objetivos da organização

Estratégias para lidar com a pressão, adaptar-se às adversidades e manter a motivação.
Benefícios: Aumento do bem-estar e redução do burnout.

Dinâmicas para promover a cooperação, confiança e partilha de responsabilidades.
Benefícios: Maior coesão entre os membros da equipa e eficiência nos projetos.

Ferramentas e metodologias para organizar tarefas e priorizar objetivos.
Benefícios: Melhoria no desempenho e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Técnicas para pensar “fora da caixa” e encontrar soluções inovadoras para desafios.
Benefícios: Maior adaptabilidade e geração de ideias para melhoria de processos.

Práticas para aumentar o foco, reduzir a ansiedade e melhorar o desempenho global.
Benefícios: Mais clareza mental e gestão emocional eficaz.

Abordagem sobre valores éticos e como aplicá-los no dia-a-dia profissional.
Benefícios: Melhoria na tomada de decisões e na reputação profissional.

Certificado

Este certificado comprova a conclusão com sucesso de uma ação de formação e é automaticamente registado no Passaporte Qualifica.

18Jun

Curso Inicial de primeiros Socorros

Destinatários

População em geral

Requesitos de admissão

Não tem

Horas de formação

14 Horas

Numero de Formandos por acção

Mínimo 6 formandos

Objetivos

A ação tem como objetivo habilitar os formandos com os conhecimentos teóricos e práticos que lhes permitam prestar a primeira assistência a sinistrados.

No final da ação os formandos serão capazes de:​

  • Efetuar o pedido de socorro corretamente através do número europeu de emergência
  • Identificar a paragem cardiorrespiratória e iniciar manobras de suporte básico de vida no Adulto
  • Efetuar o controlo de uma hemorragia
  • Evitar o agravamento de um quadro de choque hipovolémico
  • Efetuar a avaliação de um doente ou sinistrado
  • Efetuar a avaliação dos sinais vitais
  • Identificar os sinais de fratura e aplicar os procedimentos adequados
  • Efetuar a limpeza e penso de uma ferida

Conteúdos programáticos

O acesso ao socorro

Suporte Básico de Vida

Controlo de Hemorragias e Choque

FraturasFeridas e queimaduras

Traumatismos e imobilizações

Método

Sessões teórico-práticas: método expositivo, demonstrativo e activo. 

Exercícios práticos

Avaliação

Contínua

Suportes didáticos

Não tem

Máscara de bolso

14 Horas

Manual em suporte informático A

Mínimo 6 formandos

A disponibilizar pelo cliente

Sala de aula equipada com equipamento de projeção (caso não possuam equipamento de projeção devem informar a Helpcare no momento da adjudicação);

Certificado

Este certificado comprova a conclusão com sucesso de uma ação de formação e é automaticamente registado no Passaporte Qualifica.

18Jun

Curso inicial de segurança contra incêndios

Programas

Preparar os colaboradores das empresas na resposta às principais emergências no âmbito da segurança contra incêndios , procedimentos de evacuação , utilização de extintores e plano de emergência interno

Objetivo

Preparar os colaboradores das empresas na resposta às principais emergências no âmbito da segurança contra incêndios , procedimentos de evacuação , utilização de extintores e plano de emergência interno

Organização​

O curso é teórico e prático com uma duração de 7 horas em regime presencial

Número de Formandos

Número mínimo de formandos: 6 Número máximo de formandos: 12

Certificado

Este certificado comprova a conclusão com sucesso de uma ação de formação e é automaticamente registado no Passaporte Qualifica.

18Jun

Sensiblização em primeiros socorros

Sensiblização em primeiros socorros

Destinatários

Funcionários de empresas e publico em geral

Número de formandos

Mínimo 6

Duração​

7 Horas

Objetivos​

Atualizar e sensibilizar os colaboradores das empresas na resposta às principais emergências no âmbito dos primeiros socorros.
Cadeia de sobrevivência;
Paragem cardiorrespiratória;
Procedimentos nos principais traumatismos; Doença súbita.

Organização​

O curso é teórico com uma duração de 7 horas em regime presencial.

A disponibilizar pelo cliente ​

Sala de aula equipada com equipamento de projeção (caso não possuam equipamento de projeção devem informar a Helpcare no momento da adjudicação);

Avaliação

Continua

Certificado

Este certificado comprova a conclusão com sucesso de uma ação de formação e é automaticamente registado no Passaporte Qualifica.

18Jun

Área Gestão de Sistemas da Qualidade

As formações em Gestão de Sistemas da Qualidade são projetadas para capacitar profissionais a implementar, manter e melhorar sistemas que garantam a qualidade de produtos, serviços e processos. Estas formações são relevantes para várias indústrias, incluindo manufatura, saúde, serviços e tecnologia.

Exemplos de Formações em Gestão de Sistemas da Qualidade

Melhoria Contínua

Ferramentas e metodologias para otimizar processos e reduzir desperdícios.

Conformidade Legal

Garantia de cumprimento de normas nacionais e internacionais.

Credibilidade

Empresas com sistemas de qualidade bem implementados têm maior confiança do mercado

Competetividade

Profissionais e organizações mais bem preparados destacam-se no mercado

Eficiência

Profissionais e organizações mais bem preparados destacam-se no mercado

Introdução à Gestão da Qualidade

Conteúdos

Príncipios fundamentais da qualidade

Benefícios da implementação de sistemas de gestão de qualidade

Ferramentas básicas para o controlo de qualidade

Público-Alvo

Profissionais iniciantes na área ou empresas que pretendem adotar práticas de qualidade.

Benefícios

Criação de bases sólidas para compreender e aplicar os princípios da qualidade.

Formação em ISO 9001:2015 – Sistema de Gestão da Qualidade

Conteudos:
Requisitos da norma ISO 9001.
Planeamento, implementação e auditoria de um Sistema de Gestão da Qualidade.
Processos de certificação.

Público-Alvo:

Gestores de qualidade, auditores internos, responsáveis por certificações.

Benefícios:

Criação de bases sólidas para compreender e aplicar os princípios da qualidade.

Conteúdos:
Planeamento, execução e registo de auditorias internas.
Identificação de não conformidades e oportunidades de melhoria.
Relatórios e follow-up pós-auditoria.
Público-Alvo:

Auditores internos e profissionais responsáveis pela conformidade de processos.
Benefícios:

Capacitação para garantir a eficácia do sistema de qualidade dentro da organização.

Conteúdos:
Aplicação de ferramentas como 5S, ciclo PDCA, diagrama de Pareto e Ishikawa.
Análise e resolução de problemas usando ferramentas específicas.
Público-Alvo:

Profissionais envolvidos em processos produtivos e melhorias contínuas.
Benefícios:

Melhoria na eficiência e na resolução de problemas no ambiente de trabalho.

Conteúdos:
Avaliação e gestão de riscos associados a processos e sistemas de qualidade.
Ferramentas de análise de risco, como FMEA e HACCP.
Integração da gestão de riscos nos sistemas de qualidade.
Público-Alvo:

Gestores e profissionais que buscam aumentar a resiliência de processos.
Benefícios:

Identificação proativa de riscos e aumento da segurança operacional.

Conteúdos:
Conceitos de melhoria contínua (Kaizen).
Métodos para eliminar desperdícios e otimizar processos (Lean).
Implementação de cultura de melhoria contínua.
Público-Alvo:

Gestores de processos e profissionais em busca de eficiência operacional.

Benefícios:

Redução de custos e aumento da qualidade dos produtos e serviços.

Conteúdos:
Conceito de gestão integrada.
Requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001 (ambiente) e ISO 45001 (segurança).
Desenvolvimento e integração de sistemas combinados.
Público-Alvo:

Gestores de sistemas integrados e profissionais de qualidade, ambiente e segurança.
Benefícios:

Eficiência ao integrar sistemas de gestão em diferentes áreas.

Conteúdos:
Criação e análise de indicadores chave de desempenho (KPIs) da qualidade.
Métodos para monitorar e avaliar a eficácia de processos.
Gestão baseada em resultados.
Público-Alvo:

Profissionais responsáveis pelo controlo de processos e desempenho organizacional.
Benefícios:

Tomada de decisões fundamentada em dados reais.

Conteúdos:
Metodologia DMAIC (Definir, Medir, Analisar, Melhorar e Controlar).
Análise estatística e ferramentas avançadas de melhoria de processos.
Gestão de projetos de melhoria.
Público-Alvo:

Gestores e profissionais que lideram projetos de melhoria de processos.
Benefícios:

Redução de variações e melhorias significativas na qualidade.

Conteúdos:
Organização e controlo de documentos em sistemas de qualidade.
Criação de políticas e procedimentos padronizados.
Uso de software para gestão documental.
Público-Alvo:

Profissionais responsáveis pela documentação e conformidade.
Benefícios:

Melhoria na organização e rastreabilidade de documentos importantes.

Conteúdos:
Implementação de sistemas de qualidade específicos para hospitais e clínicas.
Avaliação de segurança do paciente e indicadores de qualidade em saúde.
Compliance com normas regulatórias específicas do setor.
Público-Alvo:

Gestores de hospitais e profissionais da saúde.
Benefícios:

Melhor atendimento ao paciente e conformidade com normas de saúde.

Conteúdos:
Requisitos normativos para laboratórios (ISO 17025) e dispositivos médicos (ISO 13485).
Procedimentos e documentação para alcançar a certificação.
Público-Alvo:

Profissionais de setores regulamentados como saúde, laboratórios e indústria.
Benefícios:

Acesso a mercados regulados e melhoria da confiança dos clientes.

Certificado

Este certificado comprova a conclusão com sucesso de uma ação de formação e é automaticamente registado no Passaporte Qualifica.

18Jun

Primeiros Socorros Pediátricos

Objetivo

A ação tem como objetivo habilitar os formandos com os conhecimentos teóricos e práticos que lhes permitam prestar a primeira assistência a crianças.

Número de horas de Formação

14 Horas

Número de Formandos

Mínimo 6 formandos

Conteúdos programáticos​

O conteúdo da formação abrange o funcionamento do Sistema Integrado de Emergência Médica, com especial enfoque na prevenção de acidentes com crianças. São abordadas técnicas de avaliação pediátrica, suporte básico de vida e resposta a situações de emergência médica. Incluem-se ainda temas como intoxicações, reacções alérgicas ou anafilaxia, traumatismos, feridas e fracturas dos membros. Por fim, a formação contempla também a identificação e abordagem de casos de maus-tratos.

Método

Presencial: Sessões teórico-práticas: método expositivo, demonstrativo e ativo.

B-Learning

Sessões assíncronas

10 Horas

Sessão prática

4 Horas

A disponibilizar pelo cliente

Sala de aula equipada com equipamento de projeção (caso não possuam equipamento de projeção devem informar a Helpcare no momento da adjudicação);

Certificado

Este certificado comprova a conclusão com sucesso de uma ação de formação e é automaticamente registado no Passaporte Qualifica.

22Dez

Comunicação Eficaz e Assertiva

  • Desenvolva habilidades para comunicar com clareza, ouvir ativamente e expressar opiniões de forma assertiva.
  • Benefícios: Redução de conflitos, aumento da produtividade e melhoria no trabalho em equipa.
19Out

Olá, mundo!

Boas-vindas ao WordPress. Este é o seu primeiro artigo. Edite-o ou elimine-o, e depois comece a escrever!